记者陈泽云
【资料图】
6月15日,基于对18.7万家规模以上企业的联网直报统计和4万家规模以下样本单位的调查,广东省统计局公布了2022年广东省城镇单位就业人员年平均工资。
数据显示,2022年,广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资124916元,比上年增加6783元,名义增长5.7%,增速比上年回落3.6个百分点,扣除价格因素实际增长4.5%;城镇私营单位就业人员年平均工资77657元,比上年增加4426元,名义增长6.0%,增速比上年回落2.8个百分点,扣除价格因素实际增长4.7%。城镇单位就业人员平均工资保持增长。
大多数行业平均工资保持增长
记者梳理发现,无论是城镇非私营单位还是私营单位,与上年相比,2022年平均工资水平排在前3位与后3位的行业保持不变,但位置有所变化。
其中,金融业在两类单位中均位居第一,平均工资分别为233820元、155362元,分别增长15.3%和16.3%;信息传输、软件和信息技术服务业在两类单位中分别位居第三和第二,平均工资分别为228692元、153228元,分别增长7.4%和9.3%;住宿和餐饮业年平均工资最低,在两类单位中平均工资分别为55727元、52904元,分别增长2.2%和4.2%。
从城镇非私营单位看,在19个行业门类中,有15个行业的就业人员平均工资保持增长。其中,采矿业受国际能源价格上涨等因素影响,平均工资涨幅最大、增长最快,其就业人员平均工资比上年增加40816元,增长21.7%。
从城镇私营单位看,在18个行业门类中,有17个行业门类就业人员平均工资保持增长。其中,金融业平均工资水平和增速均位居第一。
珠三角核心区平均工资高
分区域看,无论是城镇非私营单位还是私营单位,工资水平都是珠三角核心区最高,沿海经济带东翼最低。
从城镇非私营单位看,就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、沿海经济带西翼、北部生态发展区、沿海经济带东翼,分别为130958元、98827元、95991元和89172元;最高和最低区域的平均工资之比为1.47,与2021年的1.48相比,差距缩小0.01。
年平均工资增速从高到低依次为沿海经济带西翼、沿海经济带东翼、珠三角核心区、北部生态发展区,分别增长7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。以珠三角核心区为1,沿海经济带东翼、沿海经济带西翼和北部生态发展区2022年年平均工资水平之比为1:0.68:0.75:0.73,2021年则为1:0.68:0.74:0.75。珠三角核心区与沿海经济带西翼年平均工资差距缩小0.01,与北部生态发展区年平均工资差距扩大0.02。
从城镇私营单位看,就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、沿海经济带西翼、沿海经济带东翼,年平均工资分别为80283元、59320元、57508元和56563元,增速从高到低依次为珠三角核心区、沿海经济带西翼、沿海经济带东翼、北部生态发展区,分别增长6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。以珠三角为1,沿海经济带东翼、沿海经济带西翼和北部生态发展区年平均工资水平之比为1:0.70:0.72:0.74,2021年则为1:0.72:0.74:0.77,珠三角核心区与其他地区年平均工资差距均有所拉大。
平均工资不等于个人工资
在城镇非私营单位中,有7个行业年平均工资增速高于全省水平,最高与最低行业平均工资之比为4.20,与2021年的3.91相比,差距扩大0.29。
在城镇私营单位中,有8个行业年平均工资增速高于全省水平,最高与最低行业平均工资之比为2.94,与2021年的2.76相比,差距扩大0.18。
广东省统计局指出,此次统计对象是城镇单位就业人员。个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
据介绍,平均工资反映的是劳动力市场中相应行业就业人员大致工资水平,一般用来比较不同行业整体工资水平的高低,对于了解地区或行业发展现状,制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。
广东省统计局提醒,平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值,用于反映总体工资水平的高低。不能将个人情况简单与全省平均水平相比较。平均工资受高收入群体影响更大,不反映工资中位数水平。多数人的工资收入低于平均工资,反映的是工资收入差距较大的现实。
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